Équité, diversité et inclusion
Le CCCTG aspire à être une organisation équitable, diversifiée et inclusive où tous les membres, quels que soient leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur âge, leur orientation ou identité sexuelle, leur éducation ou leur handicap, se sentent valorisés et respectés. Nous respectons et valorisons les diverses expériences de vie et les héritages et veillons à ce que toutes les voix soient entendues et valorisées. Le CCCTG s'engage à adopter une approche non discriminatoire dans toutes nos interactions et à offrir des opportunités équitables et inclusives à tous nos membres. De plus, nous nous engageons à modéliser l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) pour l'ensemble de la communauté des soins intensifs.
Afin de fournir un leadership informé et authentique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion, le CCCTG et le responsable de l'équité, de la diversité et de l'inclusion s'efforceront de :
- Apporter une lentille d'équité, de diversité et d'inclusion à toutes les activités du CCCTG.
- Considérer l'équité, la diversité et l'inclusion comme liées à notre mission et essentielles pour assurer le bien-être de nos membres et des communautés que nous servons.
- Reconnaître et démanteler les inégalités au sein de nos politiques, systèmes, programmes et services, et mettre à jour et rendre compte de nos progrès.
- Explorer les éventuelles hypothèses sous-jacentes et non remises en question qui nuisent à l'inclusion.
- Pratiquer et encourager une communication transparente dans toutes les interactions autour de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.
Diriger avec respect et tolérance. Nous attendons des membres qu'ils adhèrent à cette notion et qu'ils l'expriment dans leurs interactions et leurs pratiques quotidiennes.
Il existe un comité de l'EDI du conseil d'administration du CCCTG, et un groupe de travail sur l'EDI fait partie du Réseau canadien de réseaux d’essais cliniques sur la COVID-19. Tous deux cherchent à faire progresser les soins de santé axés sur l'équité grâce à une recherche axée sur l'équité. Plus précisément, ils 1) intégreront les considérations liées à l'EDI dans la conception et les pratiques de recherche; 2) favoriseront une participation équitable et inclusive dans le système de recherche, y compris dans les équipes de recherche; 3) recueilleront les données et effectueront les analyses nécessaires pour inclure les considérations liées à l'EDI dans la prise de décision; 4) feront participer diverses communautés de patients, de citoyens et/ou de défenseurs à la conception et à la réalisation de la recherche, et à la diffusion des résultats. En outre, le groupe de travail travaillera avec divers partenaires et réseaux, tels que le groupe de travail de Partenariat avec les patients et les familles, pour promouvoir l'EDI.
Publications
Addressing healthcare inequities in Canadian critical care through inclusive science: a pilot tool for standardized data collection. Yiyan Li PhD, Kirsten Fiest PhD, Karen EA Burns MD MSc, Katie O’Hearn MSc, Christina Maratta MDCM MPH, Kusum Menon MD MSc, Bram Rochwerg MD MSc, Srinivas Murthy MD, Rob Fowler MD MSc, Sangeeta Mehta MD, on behalf of the Canadian Critical Care Trials Group. Canadian Journal of Anesthesia - In press.
Mehta, Sangeeta; Ahluwalia, Nanki; Heybati, Kiyan; Burns, Karen E. A. ; Owais, Sawayra ; Cook, Deborah J. , for the Canadian Critical Care Trials Group. Diversity of Authors of Publications From the Canadian Critical Care Trials Group. Critical Care Medicine: August 13, 2021. doi: 10.1097/CCM.0000000000005284
https://journals.lww.com/ccmjournal/Abstract/9000/Diversity_of_Authors_of_Publications_From_the.95124.aspx